• Danoffice IT
  • ESG

En branche i balance – en arbejdsplads i balance. I Danoffice IT arbejder vi indgående med vores ESG-mål om at opnå en bedre kønsbalance, både hos os selv og i vores branche.

Vi har derfor søsat et initiativ, som igennem en række portrætter sætter spot på stærke kvinder, som deler deres unikke rejser til en karriere i it-branchen. Den næste i rækken er Export Compliance Manager & Anti-Bribery Compliance Officer, Carina Lauridsen Mehanovic, som har gået fra enkeltmandsfunktion, til at skabe en strategisk afdeling i Danoffice IT. 

En klar retning i kompleksitet

Når man træder ind i Carinas arbejdsverden, træder man ind i et landskab af regler, internationale krav og skiftende globale forhold. Det er her, hun trives. Ikke fordi kompleksiteten er lav, men fordi hun er drevet af at omsætte den til noget, der giver mening for andre.

Efter mere end seks år i Danoffice IT har Carina opbygget en stærk forretningsforståelse og et skarpt blik for, hvordan man bedst hjælper kollegaer gennem krav, som kan virke både tunge og tekniske. Hun søger ikke at forenkle verden, men at gøre den til at arbejde med. “Jeg vil aldrig bare komme og sige: ‘Det her må I ikke.’ Min tilgang er at forstå processerne, forstå behovet, og finde den løsning, der både er ansvarlig og praktisk mulig. De handler for mig om at skabe tryghed, klarhed og retning. Og om at sikre, at Danoffice IT ikke bare overholder kravene, men gør det på en måde, der understøtter forretningen.”

At skabe løsninger – aldrig barrierer

En af de mest udbredte misforståelser om compliance er, at det er afdelingen, der siger nej. Men i Carinas arbejde er målet det stik modsatte. Hun og hendes team arbejder tæt sammen med både salgsorganisationen, leveranceteams og kunder for at finde de løsninger, der gør det muligt at handle sikkert og effektivt på tværs af landegrænser.

“Man møder tit fordomme eller misforståelser om Compliance, hvor mange tænker ”åh nej. Det er dem der altid siger nej eller kommer for at finde alle fejlene” Men sådan ser jeg det ikke. Vi stræber efter at være dem som er med til at skabe et ja, og hjælpe til at åbne døre for virksomheden, så vi kan arbejde fremad på en troværdig og sikker måde”

- Export Compliance Manager & Anti-Bribery Compliance Officer, Carina Lauridsen Mehanovic,

MinVejTilIT

 

I samarbejde med IT-branchens kampagne, MinVejTilIT, er vores serie af mini-portrætter bygget op omkring tre faste spørgsmål, som kvinder i den danske it-branche giver deres unikke svar på. Her er ”de tre faste” til Carina:

 

 – Hvad arbejder du med i virksomheden i dag, og hvilken forskel føler du, at du bidrager med?

Carina står i spidsen for compliance-teamet i Danoffice IT, hvor alt fra eksportkontrol, sanktioner, GDPR og anti-korruption til kvalitetssikring og risikovurderinger lander på hendes bord. Hendes opgave er at gøre kompliceret lovgivning forståelig, anvendelig og praktisk for hele organisationen. Som Team Lead i Compliance gør Carina både organisationen og de enkelte medarbejdere i stand til at navigere sikkert i et globalt lovgivningsmiljø.
”Mit team og jeg oversætter komplicerede regler til praktiske processer, der giver sikkerhed og fremdrift, både i kundesamarbejder, kontraktforhandlinger og leverancekæder. Det vigtigste for mig er at juridiske krav ikke bliver en stopklods i hverdagen, men noget mine kollegaer oplever som håndterbart, fordi vi står klar med rådgivning og overblik.”

 

 – Hvorfor synes du, det er spændende at arbejde i it-branchen, og hvad motiverer dig i dit arbejde?

For Carina er IT-branchen spændende, fordi den er global, hurtig og kritisk for både sikkerhed og udvikling. ”Efter krigen i Ukraine er sanktioner og risici blevet markant mere komplekse, og dermed også mere relevante. IT kan være følsomt og potentielt farligt i de forkerte hænder. Så at være med til at sikre, at vores produkter kun bruges ansvarligt, giver en stor mening i min hverdag.” Motivationen kommer også fra samarbejdet med kollegaerne og de mange små og store succeser i hverdagen.

 

– Hvordan kom du ind i it-branchen?

Vejen ind i IT var næsten tilfældig. Carina troede som udgangspunkt, at hun skulle arbejde med salg, men en uopfordret ansøgning til Danoffice IT endte med at forme hele hendes karriere. Hun begyndte i Procurement, hvor dele af eksportarbejdet lå, og kort efter blev hun trukket ud for at opbygge en egentlig compliance-funktion. Dengang var hun alene — i dag er de et team på fire. “Jeg kendte ikke meget til eksportkontrol, før jeg sad med det. Men det gav så meget mening, og jeg faldt hurtigt på plads.”

Fra eneste kvinde i lokalet til en stærk faglig stemme

Da Carina begyndte hos Danoffice IT, var hun ofte den eneste kvinde i rummet, når hun skulle rapportere sine sager for topledelsen. I dag oplever Carina langt større diversitet, og det mærkes positivt – og hun oplever ikke kønnet som en barriere.

Men hvis flere kvinder skal vælge branchen, mener Carina, at rollemodeller i toppen er afgørende.

“Flere kvinder i topledelsen gør en kæmpe forskel. Man skal kunne spejle sig i nogen.”

Hendes råd til unge kvinder: “Du behøver ikke være teknisk for at være i IT.  Du skal være nysgerrig og klar til at lære."

 

En rejse med faglig stolthed

Carina er særligt stolt af den udvikling, compliance-funktionen har gennemgået:
fra en enkeltmandsfunktion til en strategisk afdeling, der arbejder rådgivende, forebyggende og værdiskabende. “Jeg er stolt af hele rejsen – både min egen og vores fælles udvikling som team og virksomhed.”

Fandt du Carinas oplevelser interessante?

Sørg også for at læse om Henriette Normann-Ekegrens rejse som ESG Manager hos Danoffice IT i "Kvinder i DOIT #1." 

Du kan også lære om Cate Omelchenko. En inspirerende historien om en rejse fra Ukraine til Danoffice IT i Ballerup. 

Stories

Lad os kontakte dig

Smilende kundeservicemedarbejder med headset